区块链宣传文案币圈宣传文案

泰达币 2022年12月22日 00:41 161 0

今天给各位分享区块链宣传文案的知识，其中也会对币圈宣传文案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

万物互联之下，区块链为我们带来了什么？

互联网信息的传递在商务接待、文化教育、诊疗、金融业、工业和农业等领域获得广泛运用并向纵深发展，带动了生产制造、市场销售、经营、管理方法等诸多阶段的融合，与此同时推动了网络游戏、IT、新闻媒体、旅游业等相关产业的进步。与网络相结合的信息化管理整体解决方案在公安机关、证劵、交通出行等领域也彰显了积极意义。

一些当地政府开办政府门户网站，立即网上与网友沟通交流，提升了行政决策的清晰度和民主建设、专业化。互联网又为广大群众带来了非级别、非管束、非泄漏身份的立即参议方式。互联网增强了民主参与激情，大家更多地通过互联网发布对某些社会问题、社会政策甚至紧急事件的看法和意见，彰显了意见反馈、监督和改错等功能。

互联网技术促使大家的距离越来越小，最开始之前，要想碰面，必须走稳远，代步工具也比较少；伴随着时代的发展，拥有车辆，方便快捷了。可是，伴随着时代的发展，大家的压力也越来越大，业余时间越来越低，一年也见不了几次。再后来就可以打电话，但是依然避而不见面。伴随着互联网发展，让视频聊天变成了很有可能，再远的距离都是在面前，弥补大家极大生活的压力后面的内心空虚。

互联网技术成为了大家日常生活不可或缺的一部分。互联网技术现实生活中运用很广泛。在网络上大家可以聊天、打游戏、查看物品等。更为重要的是在网络上还可以进行宣传广告和买东西。互联网技术给我们的日常生活带来很大的便捷。大家在网络上可以在数据知识库系统里寻找学业上、事业上的需要，进而协助他们的工作与学习。电脑可以用于多媒体学习，打游戏，看电视剧，阅读资讯，查找资料。但是玩过头了就会有弊端了，就象我现在还在家中网上晚上不睡觉一样。

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区块链夺宝玩出新花样，人人可夺宝人人可为庄

继六月挖矿风波之后，币圈又掀起了新一波夺宝浪潮。云保链CIC作为区块链保险行业佼佼者，怎能错失宣传良机，这不其合作伙伴也开发了夺宝奇兵活动，据称不但可以人人可参与夺宝，还可人人开启夺宝，并由云保链CIC独家提供资产安全保障，是不是听着就想去撸一把，过一把做庄的瘾，下面是夺宝奇兵的详细玩法，一起来探探吧。

夺宝奇兵玩法：

这次由云保链CIC独家提供资产安全保障的夺宝奇兵活动，是基于区块链技术自动计算开奖，做到了公平公正，杜绝造假。

夺宝特色：用户不但可以使用数字货币参与夺宝，还可以自己做庄发起夺宝，可参与币种多达33种。如：CIC、ETH、AIDOC、QUN、DPY、LET、LRC、SEER、TRX、HIT、CMT、PST、IOST、MANA、BNB、NULS、THETA、PPT、GTC、AE、KEY、PAY、GTO、CVC、SOC、RUFF、EKT、CNMC、ELF、WIN、CAN、ABT、OMG。

一、参与夺宝：用户使用数字资产cic（或其他币种）参与夺宝，每次参与夺宝，系统会根据用户参与份数，分配给该用户幸运号码，当该商品的全部幸运号码分配完毕后，区块链夺宝程序会基于以太坊区块高度的随机数计算出幸运号码，持有该幸运号码用户，将获得该商品。

二、发起夺宝：用户不但可以参与他人发起的夺宝，还可以自己做庄，用自己持有的币发起夺宝，开奖后，发起人可获得奖品价值的5%作为收益。

三、计算规则如下：

1. 所有份数兑换结束时，系统将记录当前以太坊最新区块高度。

2. 以当前区块高度＋12作为开奖区块的高度，等待开奖高度的区块生成，约3分钟。

3. 待开奖区块生成后，取开奖高度哈希值（十六进制）的最后四位数值。

4. 再将四位哈希值转换为十进制的数字，对总份数取余+1，产生本次幸运号码。

上边就是由云保链CIC独家提供资产安全保障的夺宝奇兵活动的详细玩法了，人人可夺宝很常见，但人人可做庄，还是头一次，是不是很想快些体验一把，那就赶快加入云保链CIC大家庭吧，可搜索电报频道duobaoqibing，了解夺宝奇兵活动详情。

晓区运营的区块链运营主要是做什么的？

晓区主要是为项目方提供轻资产运营服务区块链宣传文案，包括文案宣传、营销与策划、技术开发与制作、社交媒体运营、创意与设计等。还可以为各个项目提供海外服务支持等。

区块链凭什么这么火

今年2月初区块链宣传文案，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子区块链宣传文案：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。

相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。

“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

ETO公链首发子链精牛链上线在即，助力实体企业迈入“区块链+”新时代？

ETO公链首发子链精牛链上线在即，助力实体企业迈入“区块链+”新时代

区块链诞生至今已有十多年的历史，近年来，随着区块链技术的日益成熟和应用场景的不断丰富，区块链得到越来越多人的关注。尤其是在今年4月20日，国家发改委首次明确提出将区块链纳入我国“新基建”的范畴，区块链成为提升中国存量资产效率、改善中长期产业竞争力的关键性技术。

链改的重要意义

为何区块链被提至如此重要的地位区块链宣传文案？本质上讲，区块链通过数据的全网一致性分发和冗余存储，实现区块链宣传文案了数据的公开透明和不可篡改，在系统层面降低了信息不对称，使节点可以基于新的信息获取能力实现业务关系的重新组织。区块链在信息系统去中心化的同时，通过构建业务系统的去中心化和业务流程的去中介化，实现总体效率的提升。

实体经济改革的本质要求就是降本增效，发展数字经济的目的是为实体经济服务，区块链在此过程中扮演极为重要的角色。

所谓“链改”，一方面是通过区块链对实体经济进行业务流程的重构和再组织，以去中心化的业务系统和去中介化的业务流程实现数据的链上分发和存储；另一方面是通过引入通证经济，对业务体系内不同主体的利益结构进行调整，提升全供应链体系的价值流动效率，重构利益分配模型。这也是为什么链改如此重要的原因。

从技术层面讲，链改可以通过应用上链、信息上链、资产上链，解决信任、安全、隐私保护、降本增效等问题。从通证经济层面讲，链改可以改变经济价值产出、流转、分配的方式，使整个生态的所有贡献者都能因自己的付出而得到相应的回报。

链改将“消费者”的身份转变为“消费者+传播者+投资者”的身份，将利益对立体转变为利益共同体，提高终端消费者粘性；通过激励模型设计，从而解放生产关系、提高供应链上下游的协同价值，促使效益最大化。长远来看，链改对整个社会的发展进步和个人收益的提升与保护都有着重要意义。

专注一站式链改服务的精牛链

精牛链是全球领先的专注于实体经济链改和实体企业数字股权的一站式链改服务平台。一方面，精牛链致力于通过区块链技术帮助中小企业解决内、外部激励问题，内部获得即时性激励反馈，外部提升产业上下游协同效率；针对不同企业各自的产品特点，提供个性化链改方案，让企业获得差异化竞争优势。

另一方面，精牛链致力于通过数字股权架构设计、通证模型设计、数字股权发行、上市融资、二级市场运维等服务，帮助中小企业解决传统股权不能解决或短期内难以解决的企业融资难、贷款难、融资效率低等问题，开辟新的融资渠道；重构商业模型，改变企业价值的产出、分配与流转，实现实体经济的降本增效与自由公平。

据官方消息，精牛链将于7月28日正式上线，这对广大中小企业来说是个利好消息。精牛链是依托于ETO股权公链开发的子链。ETO股权公链则是由非营利性组织美国永恒基金会(ETT基金会)发起成立的，致力于赋能中小型企业股权融资。精牛链上线后将为中小企业提供链改及数字股权改造等服务，赋能实体经济的升级转型。

借助精牛链的技术服务和数字股权综合服务，农业、供应链、游戏、电商、金融、新零售、医美、文旅等多个行业的企业均有望在降低运营成本，提升企业运转及资金周转效率，激活企业内部活力，增进企业上下游供应链间的协同效应等方面有明显提升。

事实上，精牛链已经成功实施了十余个链改服务和数字股权综合服务的案例。链改服务案例如数字金融应用、乐手游、优鲜时代、CityChain+海南文昌鸡、敦煌彩玉、少林寺文化IP以及某医美、旅行社等，均得到企业的高度认可。

数字股权综合服务案例如BFM——B4-Flash芯片项目。该项目是中岛盛一先生独家开发的半导体非易失性存储器, BFM是基于Conditioned Proof Of Capacity (简称CPOC)的新型数字资产。其特点是以使用B4闪存芯片作为共识的参与者，通过降低加密数字资产对电力资源的消耗，降低参与门槛，让其生产方式更趋向去中心化方式，并更加安全可信，通过数学算法以及分布式开采产生信用和价值。

精牛链在链改领域能取得如此多的成就，离不开其强大的团队实力与前瞻性的战略布局。

精牛链核心团队自2017年起开始深耕区块链领域，先后建立四川、云南、河北、俄罗斯、新加坡等多个研究运营中心，现团队成员300余人，团队主要成员来自微软、谷歌、腾讯、阿里、华为、360等知名公司，在开发、运营、社区、设计等领域均有丰富的实践经验。

精牛链共有精牛研究院、精牛学院、精牛众创三大事业板块，旨在打造覆盖教育培训、技术开发、资本对接、企业级孵化等区块链行业全生命周期专业服务，为政府和企业提供定制化解决方案，提升行业效率并培养专业人士，共同构建区块链应用新经济实体。

其中，精牛研究院旨在打造区块链行业发展智库，现已与阿里云联手打造了精牛云Bass服务平台，拥有快速应用构建、海量用户支持、可视化运维管理、隐私权限策略、内置智能合约、区块链即服务六大优势，广泛适用于能源化工、房产交易、数字版权、商品溯源、公益慈善、互助保险、供应链金融、数字资产交易、资产证券化等多个领域；

精牛学院是致力于推动区块链赋能实体经济的教育培训机构，旨在通过线上线下相结合的培训服务普及区块链教育，培养区块链专业人才，提高创业者对产业结构的理解与认知，为区块链赋能实体经济贡献力量；

精牛众创旨打造区块链领域的“创新工场，为区块链项目的创新创业团队提供资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等相关资源，提供技术实现、项目筹备、广告投放、视频宣传、文案设计、运营推广、上所及市值管理等一站式服务。目前已与NGC Ventures、CATAGONIA、Draper Associates等近10家国际知名投资机构达成战略合作，拥有包括金色财经、火星财经等近100家深度合作的行业知名媒体宣发渠道，30+深度绑定合作社群，在品牌策划、政府资源对接、路演计划、社区运营等方面拥有强大的品牌优势。

此外，精牛链还可提供投资并购服务，帮助优质传统项目与区块链价值资产项目进行有效对接，实现从项目筛选、初步接洽、可行性分析、通证模型重构、合规架构设计、资本运筹方案、项目投资/并购方案到退出方式全流程的深度服务，实现多方共赢。

精牛链通过精牛研究院、精牛学院、精牛众创，可帮助7000+项目直通硅谷，已形成完整的服务生态。精牛链拥有全生态体系的服务支持，包括147万Dapp（ocity.io）KYC用户、57万区块链游戏平台（6shouyou.com）日活用户和2万+区块链社区CITY中国付费持股用户。

为了更好服务合作企业及项目，精牛链已与ETEX永恒交易所(Eternity Digital Asset Exchange,简称ETEX)达成战略合作。ETEX也是由ETT基金会发起成立的，是一个全球化的数字资产交易平台。注册地为马耳区块链宣传文案他共和国，总部设立于美国科罗拉多州，已获得美国MSB数字货币金融牌照。ETEX团队的核心成员来自美国硅谷、谷歌、美联储、高盛以及中国腾讯、华为等世界知名互联网公司及金融机构，拥有丰富的交易平台运营管理经验。ETEX交易所旨在建立一个安全、透明、稳定、高效的区块链资产交易服务平台，为区块链及数字资产爱好者提供一个安全、可信赖、公平开放的交易环境。ETEX交易所是精牛链帮助链改项目实现数字股权合规发行、上市融资与二级市场交易的重要桥梁。未来，精牛链还将与全球更多知名交易平台如Bitfinex、Kraken等建立合作联盟，为链改项目提供更多的融资渠道。

精牛链JNL发行计划及规则

精牛链是基于ETO股权公链的子链，为了更好的服务链改企业，精牛链发行了子币JNL。其总量恒定为1.68亿枚，对标精牛链公司30%的股份，初始价格为0.147 USDT/枚，其中2%的JNL作为母币（合计336万枚）进行分配，其余98%的JNL进行矿池分配。

精牛链共分6个矿池，矿池分配的具体规则为静态算力35%、动态算力50%、动态每天新增算力排名4%（前99名）、小区每天新增算力排名5%（前39名）、个人质押算力排名1%、销毁矿池5%。

矿工如果需要赎回退出，精牛链支持随进随出，自发起赎回日起，每天释放5%，20天全部退回。

在出矿量方面，矿池每天产出43200枚，每隔100天减产2%；在涨跌机制方面，每交易5万枚上涨0.001 USDT，熔断止盈止损±3%/天。

具体挖矿机制见下表区块链宣传文案：

具体销毁机制为：每天总是放额度的5%作为销毁矿池，用爆爆报机制回报给参与者，矿工需3%等值的ETO（即ETO股权公链的平台通证）作为矿工费参与爆爆报，矿池将按销毁额度相应获得2倍、3倍、4倍、5倍不等的随机回报，矿工所回报的币按余额的2%/天进行释放，直到把销毁矿池额度爆完为止，当天未爆完额度将沉淀在销毁矿池中。

在矿工费方面，质押或提币JNL均需要等值的3%ETO作为通证，交易及转账需要等值的0.3%ETO作为手续费。

此外，每天产矿量的3%将分别转换为1%的慈善基金、1%旅游基金和1%学习基金。

精牛链作为全球领先的链改及数字股权服务平台，不仅拥有国际顶尖的团队阵容，覆盖多行业的链改及数字股权服务落地案例，而且可以通过全方位、多渠道推广运营、投资并购、数字股权改造、上市及流转交易等服务，JNL作为整个生态体系的价值承载额流通媒介，发挥着重要的作用。

未来，随着越来越多中小实体企业认识到区块链的重要性以及以精牛链为代表的的链改平台的不断发展，更多的“区块链+”的产业将会落地，届时全球实体企业将迈入“区块链+”新时代。